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自村(社区)换届工作启动以来，为充分发挥基层妇女在乡村振兴战略和基层民主中的重要作用，保障基层妇女享有民主权利，促进村(社区)妇女参选参政目标的落实，bet皇冠体育:在村(社区)党组织换届选举中强化组织领导，精准分析研判，明确选人标准，加强思想引领，为推进女性进“两委”工作提供了强有力的组织保障和政策指导。目前全市472个村(社区)党组织换届工作已全部完成，选举出了一批年富力强、有能力、群众信得过的优秀妇女干部，掀开了农村妇女参选参政工作新的一页。 女性占比有了提高。选出村党支部女书记30名，占比8.31%，较上届比例提高3.32%;选出社区女支部书记78名，占比70.27%，较上届比例提高1.17%;共选出女委员529名，占比26.95%;当选女干部的整体素质有了提高。本次选出的女支书、女委员，文化程度较上一届有了提高，女委员中高中(或中专)以上学历的457人，占86.39%，其中大专以上学历的304人，占女委员数的57.47%;女书记中高中(或中专)以上学历的104人，占96.3%，其中大专以上学历的84人，占女书记数的77.78%;年龄趋向年轻化。女委员45周岁以下328人，占62%，其中35周岁以下的163人，占女委员数的30.81%;女书记45周岁以下72人，占66.67%，其中35周岁以下24人，占女书记数的22.22%。 强化组织领导，明确“责任田”。市妇联紧紧抓住“坚持专职专选、定位产生，原则上村民委员会成员中至少有1名女性成员，力争村民委员会成员中女性比例达到30%以上，村两委班子中女性成员和女性正职比例高于上届。”这个目标,专门向bet皇冠体育:委组织部汇报,争取到bet皇冠体育:委组织部、市换届办的重视和支持，派干部参加村(社区)“两委”换届工作专班，强化了换届选举工作中女性参选参政的组织领导。bet皇冠体育:妇联成立了村(社区)换届工作指导小组，定期对此项工作进行督查指导，形成了市、区、乡镇(街道)、村(社区)四级妇联齐抓共管的工作合力，明确了工作任务，压实了责任。 精准分析研判，完善“数据库”。坚持分析研判在先的原则，做到提前谋划、提前部署。bet皇冠体育:妇联将女性进“两委”情况纳入专题调研，通过走访座谈等形式，深入调查了解女性进村(社区)“两委”的现状及优秀妇女人才情况、参政议政情况，做到“四清”，即农村女干部素质情况清、群众基础状况清、思想动态清、后备人才底子清，为平稳有序完成换届工作打好基础。市、区、乡镇(街道)、村(社区)妇联对照方案中的要求，在候选人酝酿之前对全市优秀女性进行摸底，建立数据库，做好充分分析研判，为女性参选参政提供全面详细的数据支撑。 明确选人标准，树立“风向标”。坚持优中选优不动摇，争取将优秀村妇女小组长纳入村“两委”候选人，为换届选举中女性成员注入新生力量。 加强思想引领，营造“好氛围”。bet皇冠体育:本级、各区(市)妇联充分利用微信平台及时推送关于女性进村(社区)“两委”和妇联换届相关知识，通过微信工作群及时发布工作信息。用足用活固定专栏板块、乡村大喇叭、新时代文明实践站所等载体，开办换届工作宣传栏，利用十九届五中精神宣讲会等时机，开展村(社区)“两委”和妇联换届政策宣讲。通过多角度、广领域、全覆盖宣传发动，使广大妇女群众树立信心、大胆参选，为“两委”换届工作营造良好的氛围。 在下一步工作中，市妇联将以本次换届作为新的起点，持续深化妇联改革，高效完成各项工作任务，不断提高妇联组织的吸引力和凝聚力，扩大妇联工作的有效覆盖;持续跟进做好“两委”女干部的人才库建设，并将已当选和积极参选的优秀女性人才充实到妇联队伍中来，吸纳到执委队伍中去;推动“两委”女干部发挥半边天作用，行使好参政议政的权力，运用专长特长，参与妇联事务，服务妇女儿童;通过多渠道、多形式加强宣传推介典型事迹，发挥榜样示范引领作用，带动广大妇女为推动鹰潭高质量发展贡献巾帼力量。 |
